藤原先生、これからの働き方について教えてください。 藤原 和博(著/文) - ディスカヴァー・トゥエンティワン 【利用不可】
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藤原先生、これからの働き方について教えてください。
100万人に1人の存在になる21世紀の働き方
- 初版年月日
- 2015年12月
- 登録日
- 2016年9月7日
- 最終更新日
- 2016年9月7日
紹介
21世紀は、「正解のない時代」です。もはや「正しい幸せ」などはありません。それぞれ一人一人が個別の幸福論を持たないと、幸せになれない時代になったのです。さあ、準備はいいですか。あなたの人生を「自由」にするための講義を、始めましょう。白熱講義25講。
目次
21世紀に働く人に必要なたった2つの基礎知識(「自分の仕事の付加価値」を計算する
「信任(クレジット)の三角形」をつくる)
1 「情報編集力」の時代に脳みそをアップデートする(「成熟社会」が始まった!そこで求められる人材とは?
「正解」のない時代、求めるべき「解」とは?
頭を「情報編集」モードに切り替えよう!
「遊び」がイマジネーションを豊かにする
「情報編集力」がビジネスチャンスをつくり出す)
2 納得解を紡ぎ出す情報編集力の鍛え方(納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング1 ブレインストーミングで「修正主義脳」を鍛える
納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング2 面接で「ロールプレイング脳」を鍛える
納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング3「シミュレーション脳」を鍛える
納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング4「今のよのなかにないもの」を発想する)
3 「納得解」を共有するための伝える技術(コミュニケーションとは「伝達」することではなく、「共有」することである
初対面の15秒で相手を"つかむ"には?:「プラスモード」で人とつながる
「マイナスモード」で人とつながる
ヒアリングで「世界観」を共有する)
4 「経営者意識」で飛躍する(「それぞれ一人一人」の時代に成長する組織とは?
21世紀の働き方を体現する「自分ベクトル」のつくり方
21世紀の働き方の基本は「"皆"経営者主義」
会社をスピードアップさせる修正主義の経営で勝ち残れ
一瞬で会社が変わる「シンボルのマネジメント」
上下の壁を越えるコミュニケーションを創り出す
「富士山型」から「八ヶ岳型」へ。21世紀の人生のエネルギーカーブを描こう)
上記内容は本書刊行時のものです。
