どの企業も人手不足が深刻だ。規模や業種は問わない。従来の事業を維持することが困難になっている。経営陣は「組織や人員、業務の見直し。儲からない事業はやめて、新たな食い扶持を見つけろ……」と声高に叫ぶ（一般論です）。会社員である以上、この厳命に応えるために努めなければならないが、現実は「言うは易く行うは難し」である。 (さらに…)