前書きなど

プランドハップンスタンスセオリー　 まえがきに代えて

キャリアコンサルタントという仕事に就いて、早いものでもう15年以上が経ってしまいました。その間、ひとり親家庭の就労支援、大学のキャリアカウンセリング、専門学校の就職のためのコミュニケーション授業、県の就労支援施設の相談員、国の職業訓練校の就職支援アドバイザーなど、さまざまなキャリアの仕事に携わってきました。また、NPOにも参加していたので、小中高校生のキャリア授業も経験しました。

キャリアコンサルタントの中でも、かなり多彩な相談を受けてきたほうだと思います。高校生・大学生から、企業で働く人、子育て中のママたち、定年を迎えたシニアまで、年齢も性別も立場も経験も実にさまざまな方の話を聴いてきたのです。しかし、どんな方であっても、その方と真剣に向き合ったとき、こちらにもいろいろな発見があり、感激がありました。相談も人の出会いの1つで、私たちキャリコンがその方に多少なりとも影響を与えるとともに、相談に来た方から私が得るものもたくさんあったのです。

人が一生懸命人生の方向性を模索して動いていると、ものすごい変化が起きます。最初は小さな変化ですが、行動するうちにだんだん大きなものになっていきます。普通の人にドラマチックな変化が表れるのです。客観的に見れば、映画や小説のような劇的な変化ではないのですが、その人が人生を振り返ったとき、「あそこで何かが変わったな」と感じるポイントであることは確かだと思います。そして、そこに立ち会えるのが、キャリアコンサルタントの醍醐味といえるでしょう。

相談者が自分の人生について語り、自分が今何をすべきか「あっ」と気づくとき、いつも何かがくるりとひっくり返ったような空気の変化を感じました。この空気のターンの瞬間を書き残しておきたいと思ったのが、本を書こうと思ったきっかけです。

空気のターンとは、説明するのは難しいのですが、暗いトンネルの中で明るい一筋の光が見えたような、自分の将来が少し見通せたような、そんな瞬間です。その瞬間の感激を少しでもお伝えできたらと思ったのです。うまく表現しきれていないもどかしさもありますが、何か感じとっていただければうれしいなと思います。

私は、キャリアコンサルタントになる前は雑誌のライターをしていました。それがなぜキャリアコンサルタントになったのか、不思議に思われる方も多いと思います。同じ仕事をしている仲間の中にも、出版や編集経験者というのはあまりいらっしゃらないようです。

なぜまったく違う業種に転職したのかというと、「いろんな要因が合わさって」というのが一番近いでしょうか。ただ、最初にきっかけとなったのは、プランドハップンスタンスセオリーという理論を知ったことです。転職を決意するかなり前のことですが、この理論を知ったことで、「キャリアについて勉強してみようかな」と思ったのです。

ある雑誌から、「偶然からキャリアを作った人を取材して、記事にしてください」と依頼がありました。プランドハップンスタンスについて研究している先生がいて、その方の監修のもとに記事を作ってほしいということです。「プランドハップンスタンス??」「偶然からキャリア??」。頭の中にいくつも?が浮かびました。
　
「偶然からキャリアって作れるの?」
私だけでなく、そう思う人は多いのではないでしょうか。それまで私はキャリアというのは、きちんとプランを立てて実行しなければいけないと思っていましたから、偶然という言葉とはそぐわない感じがしたのです。それに「そもそもこれって理論って言えるかしら?」と思いました。だって普通こんな理論ってありませんよね。「地球はなぜ丸いの? ←偶然そうなりました」…みたいに私には聞こえました。

しかし、だからこそ私にはなんだか魅力的に思えたのです。きちんとした会社に勤めている人はキャリアプランは立てやすいけれど、私には無縁…そう思っていました。フリーランスで雑誌のライターの仕事をしていると、仕事は本当に不安定です。来月同じように仕事が来るかどうかわかりません。頑張って記事を書いて、ある程度評判もよいと聞かされていたのに、ある日「雑誌が廃刊になりますので、仕事は今月までです」なんてことは当たり前のようにありました。

なんとか続けてこれたのは、さまざまな人との繋がりがあったからです。廃刊になる雑誌があれば、新たに始まる雑誌や企画もあったりして、仕事がなくなりそうと思うと、どこからか声がかかるという感じでした。ただ、どうして声がかかったのか、不思議といえば不思議です。
今後どうやって仕事を続けていけばいいのか、そのヒントがプランドハップンスタンスセオリーにはありそうな気がしたのです。

もう1つ私の頭の中に浮かんだことがありました。
それまで私は、雑誌のインタビューで文化人や芸能人、大学の先生、成功した経営者など、有名人といわれる人の経験談や人生観をずいぶん聞いていました。そして、立場が違うのに、「皆さん同じようなことを言うなあ」と思っていたことがあったのです。

それは、「あの人との出会いがあったから、今の私があります」という言葉です。
美しい俳優さんは、「あの演出家が私をあの舞台で使ってくれたから、俳優として今の立場を築くことができたんです」と言います。一代で会社を大きくした経営者からは、「あのときアドバイスと資金提供をしてくれた社長のおかげで、会社を大きくすることができました」という話がよく出てきました。

皆さん自分の実力だけで、ここまで来たとは言いません。もちろん自信も感じましたが、1つの出会いが自分の人生を変えたと感じていらっしゃる方が、多いように思えました。そこで私は、「出会いというのは偶然の要素が強いのに、そこでチャンスをつかむ人とつかめない人との違いはどこにあるんだろう」と思っていたのです。
その答えもまたプランドハップンスタンスセオリーの中にあるような気がしました。

プランドハップンスタンスセオリーの中には、自分の疑問へのヒントがあるのではないか。そう思ったのが、キャリアの勉強をしようと思ったきっかけです。
この理論は、アメリカのキャリア研究者である、ジョン・クランボルツ博士が提案した理論です。調べてみると、「計画された偶然」と訳され、「キャリアというものは偶然の要素によって8割が左右される。偶然に対してポジティブなスタンスでいるほうがキャリアアップに繫がる」という理論です。

偶然の出来事という不確実なものも否定せず、柔軟な姿勢で取り入れる人が、偶然をうまく利用できる人。さらに、偶然を意図的に生み出せるよう行動できる人が、偶然をつかむ人。つまり挑戦する人がチャンスをつかむことができるという理論です。

勉強していくうちに、偶然をチャンスに変えることができた人の像が浮かんできました。インタビューで出会った俳優さんや経営者の方々です。出会いは偶然だったかもしれませんが、それを成功に結びつけることができたのは、彼らがチャレンジすることを恐れず、果敢に飛び込むことができたからではないでしょうか。

もちろん実力もあったに違いないですが、新しいことに飛び込むことによって、少し背伸びして頑張って、より実力を高めたということもあるでしょう。
「偶然をチャンスに変える」「偶然からキャリアを築く」というのは、何も有名人に限ってのことではないな…と気づいたのは、キャリアコンサルタントになってしばらく経ってからのことです。多くの人の相談にのっていて、就職活動がうまくいく人と、なかなかうまくいかない人の違いは、そのあたりにもあるのではと思ったのです。
考え方がくるりと変わった瞬間を垣間見ていただくことで、人生を変える行動のヒントを感じていただければ幸いです。